2012 മാർച്ചിൽ കമ്പനിയുടെ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനം നടന്നു.

2012 മാർച്ചിൽ കമ്പനിയുടെ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനം നടന്നു.
കമ്പനിക്ക് എയർ ബ്രോക്കഡ് ബ്രിഡ്ജ് ഉണ്ട്, പ്രോജക്റ്റ് ജിസ പസിൽ, ദ്വീപ് അതിജീവനം മുതലായവ, "തകർന്ന ബ്രിഡ്ജ്" വായു പ്രധാനമായും വ്യക്തിപരമായ ധൈര്യവും ഇച്ഛാശക്തിയും പരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ ടീമിന് ഉയരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഭയമുണ്ട്, എന്നാൽ എല്ലാവരുടെയും പ്രോത്സാഹനത്തിനും ഇന്ധനം നിറയ്ക്കുന്നതിനും കീഴിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഭൂതകാലത്തിലുടനീളം, ജീവിതത്തിലെ ഒരു വലിയ ചുവടുവെപ്പിലൂടെയുള്ള വ്യക്തിഗത വിജയത്തിനായി, ഇത് ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടമാണ്. ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടാൻ പോരാടാനും സ്വയം, ടീം, എന്റർപ്രൈസ് എന്നിവയിൽ ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്താനും വെല്ലുവിളികൾ വീണ്ടും വീണ്ടും സ്വീകരിക്കാനും, ഒപ്പം എല്ലാത്തരം ബുദ്ധിമുട്ടുകളും തരണം ചെയ്യുക. ബാഹ്യ അതിർത്തിയിൽ, ഓരോ ടീമിനെയും വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു എഡി ഹോക് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വങ്ങളും ശീലങ്ങളും പ്രവർത്തന രീതികളും ഉണ്ട്, അവയിൽ ചിലത് ടീമിന് നല്ലതും ചിലത് അവയിൽ ടീമിന് മോശമാണ്. ടീമിന്റെ പേരും ടീം പരിശീലനവും വെറും 20 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ സൃഷ്ടിക്കണം. ടീം നിർമ്മാണത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതയ്ക്ക് ടീം ലീഡറും ടീം അംഗങ്ങളും അവരുടെ റോളുകളും മാനസികാവസ്ഥയും വേഗത്തിൽ മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. ടീമിന്റെ പ്രയോജനത്തിനായി, അവർ സംഘടനയെ അനുസരിക്കുകയും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ വിവേകത്തിന് പൂർണ്ണമായ കളി നൽകുകയും സമർപ്പണ മനോഭാവം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുകയും വേണം. ജോലിസ്ഥലത്തും ഇത് തന്നെയാണ്. പുതുതായി ടീമിലേക്ക് വേഗത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കാനും വിവിധ വകുപ്പുകളുമായി നന്നായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും വ്യക്തിഗത നെറ്റ്‌വർക്ക് സ്ഥാപിക്കാനും ടീം നേട്ടങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കാനും പുതുമുഖങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്.
സൃഷ്ടിയിൽ, ഉപരിപ്ലവമായ പ്രതിഭാസങ്ങളെ അലട്ടരുത്. ചില ഇംപ്രഷനുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആത്മനിഷ്ഠമായ ഭാവനയാണ്, വിശകലനത്തിലൂടെയും ന്യായവിധികളിലൂടെയും അവയുടെ സ്വഭാവം പൂർണ്ണമായി മനസിലാക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷനിലൂടെയും ഏകോപനത്തിലൂടെയും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനും ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ ഒരു വിജയ-വിജയ സാഹചര്യം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ക്ഷമയും വിവേകവും ആവശ്യമാണ്. ഞങ്ങൾ പാഠങ്ങളും പ്രബുദ്ധതയും പഠിക്കുന്നു പരാജയം: ജോലിയിൽ, എല്ലാ യൂണിറ്റുകൾക്കും ആശയവിനിമയം നടത്താനും വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാനും ആവശ്യമാണ്, പരസ്പരം സഹകരിക്കുകയും ഏകോപിപ്പിക്കുകയും വേണം, പൊതുവായ ചുമതല പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ശക്തികളുടെ സംയോജനം രൂപീകരിക്കുക, നിങ്ങൾക്കറിയാം, നിങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം എല്ലാം സാധ്യമാണ്.
ഈ ടീം ഗെയിമിലൂടെ, ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പ്രചോദനം പരസ്പരം എളുപ്പത്തിൽ പ്രതിധ്വനിക്കുകയും നിശബ്ദമായ ധാരണയിലെത്തുകയും ചെയ്യും, അങ്ങനെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം രൂപീകരിക്കുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ സമന്വയം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും കഴിയും. ജോലി കാര്യക്ഷമതയും ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനവും മെച്ചപ്പെടുത്തുക; അതേ സമയം, ഞാൻ ചെയ്യും വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ കമ്പനിയുടെ വർക്ക് ടാസ്‌ക്കുകൾ ക്രമീകരിക്കുക, അവസാന ലക്ഷ്യം പൂർത്തിയാക്കാൻ കൈകോർത്ത് പ്രവർത്തിക്കുക.